当前，杭州正全力推进新质生产力培育，聚焦青年创新人才引进与培养，为城市高质量发展蓄势赋能。作为深耕行业二十余载、始终与城市发展同频共振的企业，海盟控股集团主动响应时代号召，积极践行企业社会责任，将青年人才培养提升至企业核心战略高度，精心打造“新蓝计划”，为青年学子搭建全方位、多维度的成长平台，夯实企业长远发展的人才根基，助力青年人才实现个人价值与企业发展的双向奔赴。

春启新程，筑梦海盟！在这充满希望与奋进的时节，海盟控股集团第二期新蓝计划开班仪式顺利举行，一众怀揣梦想、朝气蓬勃的青年学子齐聚一堂，带着对未来的憧憬，正式开启从校园到职场的全新蜕变之旅。集团董事长翟岗巍及公司核心高管亲临现场，与新蓝学员亲切互动、共话成长，共同见证这一意义非凡的成长时刻，携手共启职场新征程。

本次开班仪式以“新质生长·蓝海逐光”为核心主题，紧扣新质生产力人才培育理念，不仅为新蓝学员清晰明确了成长路径与培养体系，更传递了海盟对青年人才的重视与期许，凝聚起全体学员奋进向上的青春力量。

仪式现场，翟岗巍董事长结合自身职场经验与企业发展历程，以转身、自驱、韧性三个核心关键词，为即将踏入职场的新蓝学员送上殷切寄语，点亮大家的职场前行之路，明确成长方向。

新蓝计划总裁寄语

转身：告别校园，核心是完成从“书本学”到“实践练”的转变，以谦逊务实的态度融合所学与实践，顺利完成从学子到职场人的身份跨越，快速融入海盟大家庭。

自驱：走出校园，以自我要求替代外界约束，主动设定成长目标、制定发展计划，以内生动力驱动自身成长，在新蓝计划平台上走出专属成长之路。

韧性：直面职场挑战与挫折，主动拥抱变化、适应环境，锤炼抗压能力，以长期主义坚守初心，一步一个脚印，从平凡走向优秀、从优秀迈向卓越。

翟岗巍董事长深情寄语全体新蓝学员：“青年兴则企业兴，人才强则企业强。愿每一位新蓝伙伴，都能带着转身的勇气、自驱的力量、韧性的坚守，在海盟这片广阔的舞台上扎根生长、锤炼本领、绽放光芒，与公司同心同向、携手共赴更加美好的新征程。”

作为海盟人才战略的核心举措，新蓝计划自推出以来，始终坚持“理论筑基、实践赋能、创新引领、动态评估”的培养理念，以系统化的培养体系、沉浸式的成长体验，成为企业吸引、培育青年人才的重要抓手。目前，首期新蓝计划学员已深入公司各核心部门开展轮岗实践，成为企业发展的新鲜力量。

从首期的扎实落地、成效显著，到第二期的全新启幕、再启新篇，海盟新蓝计划的持续推进，既是企业人才战略纵深发展的重要体现，也是海盟践行社会责任、助力青年人才成长的生动实践。第二期新蓝计划的启幕，不仅为海盟注入了新的青春动能，也为青年学子提供了实现梦想、成就自我的广阔平台。

新蓝入海，逐光而行；以梦为马，不负韶华！未来，海盟控股集团将继续秉持“3 X”战略布局，持续推动人才战略落地实施，以新蓝计划为重要纽带，不断完善培养体系、优化成长环境，持续为青年人才成长赋能，助力青年人才快速成长为适配新质生产力发展的优秀人才。